POSKO THR ZERRO ADUAN, IBED : SEJAK AWAL KITA FASILITASI AGAR KOMUNIKATIF ANTARA PEKERJA DAN MAJIKAN

HM. Bedianto, SH,
Kepala Disnaker Ponorogo
SinyalPonorogo - Pentingnya komunikasi antara majikan dan para pekerja nampaknya menjadi senjata ampuh jajaran Dinas tenaga kerja (Disnaker) kabupaten Ponorogo dalam menyelesaikan setiap masalah yang terjadi antara majikan dengan para pekerja. Terbukti, posko aduan THR yang dibentuk semenjak H-7 lebaran sampai lebaran H+5 ini belum ada satu pun aduan masuk ke dinas yang dipimpinnya tersebut.

HM. Bedianto, SH, MM Kepala Dinas Tenaga kerja (Disnaker) Kabupaten Ponorogo mengaku telah membuka posko  aduan THR. Posko tersebut jelas Ibed panggilannya untuk memfasilitasi para pekerja yang tidak mendapat haknya setiap kali lebaran seperti THR. Karena sesuai amanah undang-undang tenaga kerja THR wajib diberikan kepada pekerja.


"Alhamdulillah, sampai detik ini belum ada laporan atau aduan masuk soal pekerja yang tidak mendapat THR. Itu artinya semuanya baik-baik saja."terang Ines, kepala Disnaker Kabupaten Ponorogo Kamis, 28/5.

Menjawab pertanyaan wartawan, apakah dengan tidak adanya laporan atau aduan ke dinas terkait THR mengandung dua maksud. Pertama memang pekerja telah mendapat haknya atau memang pekerja tak dapat haknya dan mereka takut atau bingung harus melapor kemana?. Dengan tegas Ibed sapaan akrabnya kepala Disnaker mengatakan bahwa jauh-jauh hari pihaknya telah menggelar sosialisasi soal itu dengan menghadirkan para majikan dan perwakilan para pekerja di Ponorogo.

"Intinya, apa hak dan kewajiban sebagai majikan maupun pekerja telah kita sampaikan termasuk pemberian THR kepada pekerja."jelas Ibed.


Disamping itu, pihaknya juga menekankan pentingnya komunikasi secara baik antara majikan dan pekerja. Diakui Ibed, selama ini terjadinya masalah karena keduanya ada masalah dengan komunikasi akhirnya terjadi hal-hal yang kurang kondusif.

"Kita harus bangun komunikasi yang baik. Antara pekerja dan majikan dengan fasilitas dari kita."pungkasnya.(Nanang)

0/Post a Comment/Comments

Lebih baru Lebih lama

🌐 Dibaca :